Competences

#1 

Developing a vision of society and the role of leisure there in.

Het ontwikkelen van een visie op de samenleving en de rol van Leisure daarbinnen 

#2

#3

Creating and marketing meaningful leisure experiences.

Creëren en vermarkten van betekenisvolle Leisure belevenissen.

#4

Directing within networks.

Regisseren binnen netwerken

#5

Organising, managing, analysing and improving business processes and organisations (including project organisations).

Organiseren, beheren, analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen en organisaties (inclusief projectorganisaties). 

#6

Applying HRM in the light of the organisational strategy.

Toepassen van HRM in het licht van de strategie van de organisatie. 

#7

Analysing and implementing the financial and legal aspects involved in the creation of leisure products and services.

Analyseren en implementeren van de financiële en juridische aspecten van het creëren van Leisure aanbod.

#8

Developing, implementing and evaluating processes of change.

Ontwikkelen, implementeren en evalueren van veranderingsproces. 

#9

Self-directing competency (intrapersonal, leisure manager or professional).

Zelfsturende competentie (intrapersoonlijk, vrijetijdsmanager of professional). 

#10

Social and communicative competency.

Sociale en communicatieve competentie.