Learning goals: Personal

"Dare to do things that scare you"

1: Dare to...

Being confident, goal-oriented, a go-getter and enthusiastic. I look at life positively, I am looking for a challenge. Because of my experience in the field, I notice that I can improve my leadership capacity, and I get feedback about this every now and then. "Dare, because you know it!", This is an example of what I get to hear. I want to work on this, dare to speak, don't be afraid of the reactions.

I want to learn to delegate, dare to take the lead and to talk. What I noticed in the workplace is that I don't always say what I want to say and that I have trouble taking the lead. While when I am in charge, I receive compliments about my managerial capacity. Keep an overview, stay calm and don't do too much by yourself but let them do it. By gaining more responsibility, in particular at work, and being placed more in a position where I have to delegate and lead. I learn to deal with this. I am someone who learns something by doing it and by doing it you will learn it in the best way.

By taking the action to lead, to step forward , not only at work but also at the education. Indicate that it is a learning goal of yours and people take it into account. I want to have noticeable improvements during the 2019 event season, so that I can successfully manage and manage events. I started this learning goal in the summer of 2018 at work, the progress is noticeable and I am working to master it before the summer of 2020. When this goal is achieved, I am confident that it will turn an event into a successful event.

1: Durven te...

Sterk in de schoenen, doelgericht, een doorzetter en enthousiast. Ik kijk positief naar het leven, ik ben opzoek naar uitdaging. Door mijn ervaring op het werkveld merk ik dat ik mijn leidinggevend vermogen kan verbeteren, hier krijg ik zo nu en dan ook feedback over. "Durven, want je weet het dondersgoed!", dit is een voorbeeld van wat ik te horen krijg. Hier wil ik aan werken, durven te delegeren, niet bang zijn voor de reacties.  

Ik wil leren delegeren, durven de leiding te nemen en durven te praten. Wat ik merk op de werkvloer is dat ik niet altijd zeg wat ik wil zeggen en dat ik moeite heb met de leiding te nemen. Terwijl wanneer ik de leiding heb, ik complimenten krijg over mijn leidinggevend vermogen, ik krijg ook feedback mee. Houdt overzicht, blijf rustig en niet te veel zelf doen maar laten doen. Door met name op mijn werk meer verantwoordelijkheid te krijgen en meer in positie terecht kom waarbij ik moet delegeren en leiding moet geven. Leer ik hiermee om te gaan. Ik ben iemand die iets leert door het te doen en door het te doen leer je het best.

Door zelf de actie te nemen om leiding te geven, zelf naar voren te stappen, niet alleen op werk maar ook op de opleiding. Aangeven dat het een leerdoel van je is en mensen houden er rekening mee. Ik wil merkbare verbeteringen hebben tijdens het evenementenseizoen van 2019, zodat ik succesvol evenementen kan begeleiden en aansturen. Ik ben begonnen met dit leerdoel in de zomer van 2018 op werk, de vooruitgang is merkbaar en ik werk eraan om het voor de zomer van 2020 onder de knie te hebben. Wanneer dit doel bereikt is heb ik er alle vertrouwen in om van een evenement een succesvol evenement te maken.

2: Speak up

In the past week I have faced my self with several problems. The main problem was and is that I can't talk about myself. I find it hard to talk about my feelings, my emotions and my opinions. People find it hard to communicate with me on a deeper level, because I am not an open book, I am as closed as can be. 

Trying to talk is a difficult subject, it's something that you are raised with, or in my case not raised with, it's something that you will learn from a young age. but as they say, it's never too late to learn. What I want is to share are my feelings, opinions and emotions, good ones and also the bad ones. It's important for people you work with, live with or go out with to know what you feel about something. 

I have faced the facts that I can't talk on a hard way, but it was a way that woke me up, hit me in the face and made me realize that I need to change. I am talking with way more people then I am used to, letting my emotions go and accept the help from others. By keeping talking with people I will get there step by step, from help from a professional level it will help me more and help me understand it more. 

Talking to people will help you grow, your not alone in this world, there are others to help you, you just need to accept. 

2: Praten

In de afgelopen week heb ik verschillende problemen ondervonden. Het grootste probleem was en is dat ik niet over mezelf kan praten. Ik vind het moeilijk om over mijn gevoelens, mijn emoties en mijn meningen te praten. Mensen vinden het moeilijk om op een dieper niveau met me te communiceren, omdat ik geen open boek ben, ik ben zo gesloten als maar kan.

Proberen te praten is een moeilijk onderwerp, het is iets waarmee je wordt opgevoed, of waar ik niet mee ben opgegroeid, het is iets dat je al op jonge leeftijd zult leren. maar zoals ze zeggen, het is nooit te laat om te leren. Wat ik wil is om te delen zijn mijn gevoelens, meningen en emoties, goede en ook de slechte. Het is belangrijk voor mensen met wie u werkt, waarmee u samenleeft of waarmee u uit gaat om te weten wat u over iets denkt.

Ik heb de feiten onder ogen gezien dat ik niet op een harde manier kan praten, maar het was een manier die me wakker maakte, me in het gezicht sloeg en me deed beseffen dat ik moest veranderen. Ik praat met veel meer mensen dan ik gewend ben, mijn emoties laten gaan en de hulp van anderen accepteren. Door met mensen te blijven praten, stap ik stap voor stap, van hulp van een professioneel niveau zal het me meer helpen en zal ik het meer begrijpen.

Praten met mensen zal je helpen groeien, je bent niet de enige in deze wereld, er zijn anderen om je te helpen, je hoeft het alleen maar te accepteren.